过年前后要警惕核心人才流失！就必须打造属于自己公司的立体化激励策略，让老板，高管和员工一起沸腾，对员工做激励不是分企业的钱，不是增加激励成本，是如何设计科学的激励方式，员工会额外多创造更多的钱。

  春天，万物生长的季节。对于一家公司、一个企业来说，春季，同样是重要的季节，确定年计划目标，鼓舞士气，激发企业团队的活力。每天都有倒闭的企业，但是没有倒闭的行业，所以不管您怎么抱怨，行业当中依然有做得好的同行，不管怎么抱怨，依然有企业逆势突围如何在企业发展壮大过程中，让更多的人操心企业，让自己身心解放，企业自动运转，如何解决？ 那么不妨组织一次公司团建活动。

  很多人认为，团建就是出去吃喝玩乐。这个观点其实也不能说它错误，当然也不能说是正确的。组织一次团建活动离不开吃喝玩乐，因为这样能体现公司对员工的关怀，领导对员工的关心，但是也不只是吃喝玩乐，我们在组织团建的过程当中，会有大量的拓展活动项目，而通过这些拓展活动项目，我们能更好地融入到团队氛围里面，从而发现公司团队成员存在的问题，然后去解决问题，能够很好地增强公司团队核心凝聚力。而团队拓展活动项目有很多，不同的活动项目能达到不同的效果。

例如：

公司团建的意义：

一、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。新的一年开始，新的工作计划需要尽快落实，但是领导布置下来的任务，员工们不一定能很好的理解。而通过团队建设的一些拓展活动，能让员工们更好更快地理解公司领导们的目的从而明确目标。

二、户外拓展训练可以提升团队的凝聚力。团队建设可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。

三、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。

四、能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。每年年初，公司总有新老员工的交替，新员工和新员工之间、新员工和老员工之间、老员工和老员工之间，不管在生活还是工作上总有各种各样的问题出现，那么通过拓展训练的一些活动项目，我们可以发现问题，解决问题，从而能更好地提升团队的凝聚力，不至于真的在工作中出现了问题而无法调和解决。

  所以无论是为了打破新进员工与老员工之间的陌生感还是为了增强公司团队凝聚力，这场春季的公司拓展活动的开展就显得很有必要了。